坚守一线基层岗位 绽放前沿敬业之花

——记公司明星员工余威

“唦……”一台皮卡车一个刹车,停在了他身后,轮胎与礁砂剧烈摩擦发出的声音似乎还没消失,车窗摇了下来。

“这里什么情况?”

“刚才有项目领导说搅拌站罐群下面还需要清理一下,叫我过来看看,领导放心,这里交给我啦!”

话刚说完他就转身张罗着工人将垃圾桶搬离作业区,随手捡起垃圾桶掉下的瓶子,还不忘指挥着另几个工人。 

“把下面的管线归拢,这台没气的三轮车马上拖走,不要停在这里。”

车内的领导笑着点点头,说道:“好,我再去别的点看看。”

车轮扬起一缕砂尘而去,他依然一丝不苟地检查着罐群作业区,连旁边的劳务人员休息室也没有放过。要求台面、地面整洁,工具摆放规整。一切收拾妥当,他又检查了一圈,才放心地骑着他的那辆小电瓶车,嗵嗵嗵的一路颠簸的回到办公室。

在和这位领导聊天的时候,我还很疑惑地问过:“领导,工作这么忙,怎么把清扫场地这‘好’的事情交给他了?” 

“哦,你说这事啊,明天有检查团来,那里还有点问题,所以就让他去看看,他能叫得动工人!”领导不假思索地笑着说道。

他,就是余威,一个晒得黝黑的面颊上架着一副黑色眼镜的小胖子。他是这个项目砼材料及相关运输车辆、货船调度的物资员。所有的工作都依照流程和领导指示来,可以说是一个很不起眼的小人物。那他为何如领导所说,能调得动没有任何管辖权限的工人呢?

让我们看看他的几个工作生活场景便能从中得到一些启示。

每个月底,都要盘点砼材料库存。7个搅拌站,2个罐群,3个砂石料堆场,如何做到在较短的时间内,准确清点库存呢?刚开始的时候,生产人员并不太主动配合盘存。他就一个人爬罐体,一个个的敲罐体,从声音辨别存储高度,再计算存储量。为了估算一堆堆砂石料的数量,他每次都会不厌其烦地找测量部,笑嘻嘻地帮他们扛测量工具,送上一瓶瓶矿泉水,只为能更准确的评估存量。每次从搅拌站操作室出来,他都会随手提走地上的垃圾袋。每次站内工人要坐他的便车搭上一段路,他总是乐呵呵的载着,从不会抱怨别人满身的粉尘。周而复始,他的这种韧劲和真诚感染了测量部的小伙伴们和搅拌站的操作人员还有辅助工人,他们开始主动地配合每月的材料盘存,甚至有时因事他不能去现场的时候,一个电话或对讲机中的一声招呼,他们就能利落的完成。

因为他心里明白,一个人力量再大,也无法企及团队的力量。所以,他在工作中会努力串联起工作链条上的每个人,亲力亲为地感染大家同步而行。

“调度中心,我是###,船上生活物资补给只有三天了,请求支援。”高频对讲机中传来货船补给请求。他立刻做出反应,第一时间向直接领导报告,并请示解决方案。其实,他并不是第一责任人,但他预判这个事应该做好备案,果然,这事经协调后交由他主办。项目部生活物资不足以全数保障,因为补给船最快要一周后才能到。不能看着船员饿肚子,可项目部补给又不够,这次他有点急了,“能不能从其它现有船舶上调剂生活物资呢?”他灵机一动,向领导请示。“可以,但要注意向其它船舶的求助方式和满足最低保障”。得到领导同意后,他细心的询问了该船的人数、日均消耗量、需求的物资种类,并推算返航时间,以确定需要的补给天数。然后通过高频向其它船舶发出支援请求和动员。很快,在场船舶都有了反馈,他再结合这些船舶的卸船进度和能提供的补给品种,拟定了一个初步方案,既要避免提供的生活物资品种单一,又要避免影响援助船舶船员的生活保障。经过一番耐心细致的工作,在工作船繁忙的情况下,终于抢在在即将到来的连日暴雨前,将十天的补给分批次全部送到了该船上。事后,船方打来电话,非常感谢项目部的支援,解决了船员的燃眉之急,补给物资的品种和数量超出船员期待,他们原本做好了吃十天面条的准备。当转述给他船方的感谢时,他依旧是憨憨的一笑。

因为他心里明白,船员也是参建者,只是大家在不同的岗位上。当你全力以赴给予援助时,无论是受援者还是参与的援助者,都会产生强烈的价值认同感和归属感,这种正能量的精神力量会大大减少工作中的摩擦和阻力,凝聚为一股绳,为项目建设的平稳推进提供强有利的保障。

9月17日,我们在驻地寝室为他简单庆祝生日。没有蛋糕,没有蜡烛,我们为他准备了一大碗长寿面。我们在墙上画了一个蛋糕,一个灯塔,一个日期,留下了祝福和自己的签名。当我们刚要举杯庆祝,对讲机中“不合时宜”地传出了“余威,余威……”“好,我马上到!”杯中的啤酒泡沫还没来得及消散,他已放下酒杯,麻利地带上安全帽,从窗户框上取下别着的两个对讲机,冲出房门,跨上小摩托,消失在沥沥细雨中,耳畔只传来“兄弟们,等我一会,回来再干了这杯酒!”。

“这个也是你的工作范围?”我有点不解。

 “这个有专业部门现场指挥,虽然我不懂轮机驾驶,但每次都能学点东西,积累一点经验,万一有突发状况,我也能第一时间尽己所能!”朴实的言语体现出了他的工作态度。

因为他心里明白,要体现自己的存在价值,就要不断地学习,在工作中积累经验,用知识和经验去解决问题。建立他人对己的信赖是一个长期的过程,所以工作中的每个环节,他都会谨慎对待。

工作的时候,他的手边或腰间永远都是两台对讲机,一台甚高频,联系调度船舶。一台高频,联系日常工作;休息的时候,他床头的窗架上永远都别着两台对讲机,因为他说窗户旁边信号会好点,不会漏听呼叫。他爱打鼾,睡着了雷打不动。可令人称奇的是,只要是对讲机中叫他,他总会条件反射式的从床上迅速弹起,即使在繁杂的干扰声中,也能识别出找他的人。

在1频道上,经常能听到他与同事间的工作交流,但却极少在对讲机中听到对他的苛责。在对讲机中,大伙习惯称呼他“威总”,因为大部分的时候他总能调和生产上供给运输的矛盾,总能牵线搭桥的协助别人解决工作中的问题,总能在最短的时间内得到他的回复......他在用自己的行动践行着对公司和对自己的承诺。

他的办公桌上,有本施工日志,随手翻开,工整娟秀的字体映入眼帘,上面记录着每天工作中的点滴。他写得一手好字,却写不出对自己工作评定的华美之词。他说“我只是一个普通员工,做着自己份内的事情,要对得起大家对我的信任”。

他的床下,有一个用废弃模板做的小盒子,里面有许多工作之余顺路捡回来的彩色小贝壳。有时会见他小心翼翼拿出来,一个个摆在床上,分成三列,不时交换着位置。我问“你这是在干嘛?”他回答“这是送给我两个孩子和老婆的礼物,我在猜想她们会喜欢什么样子的...”

看着眼前的他乐此不疲地把玩着贝壳,嘴角洋溢的微笑,眼神中流露出的合家团圆的憧憬,我不禁有点动容。似乎此刻他的柔情和工作中的虎虎生威格格不入,可他却那么真实。这些小小的贝壳,记录着他在这里工作的点滴,印刻了他在这里留下的年华,也寄托着他对家人的思念。他的双肩更像这坚硬的贝壳,扛着对家庭和工作的那份责任。

万丈高楼平地而起,他们就是其中的一粒礁砂,一片贝壳,默默无闻,却又不可或缺。(杨光)